في أي مؤسسة، يمكن تقسيم الموظفين إلىالعمال والمهندسين ووحدات إدارة المشروع. مع كل شيء الموظفين العاملين هو واضح: ويشمل الأقفال، لحام العمال وغيرهم، مثل مصلحي. الموظفين الذين لديهم تعليم عال ينتمون إلى الهندسة والتقنية. على سبيل المثال، سادة الخدمات والمهندسين والفنيين، علماء القياس، وما إلى ذلك. في هذه المقالة، سيتم الحديث عن المتخصصين في الرابط أوب. شرح الاختصار يعني الموظفين الإداريين والإداريين.
لإدارة المؤسسة هناكالموظفون الإداريون، الذين يمارسون الرقابة على أداء المهام الموكلة إلى الموظفين الآخرين، وينظم أنشطتهم. وسوف نتعامل مع خصوصيات مفهوم أوب. وقد أعطيت فك شفرة التخفيض نوعا ما. دعونا نكرر: نحن نتحدث عن الإدارة والمديرين.
ولكن السؤال يطرح حول الحاجة إلى مثل هذاالموظفين في المؤسسة. ومن الواضح أن مؤسسة ما لا يمكن أن تعمل، وجود الموظفين العاملين فقط المتاحة. على سبيل المثال، مهمة الأقفال ليست لإدارة الأعمال، ولكن في أداء واجباته، والتي تنص عليها تعليمات العمل. وللقيام بذلك، تملك المؤسسات موظفين إداريين وإداريين - لتنظيم الإنتاج بشكل صحيح وإدارة المالك الموثوق به لموارد الشركة، لتحسين الأداء الاقتصادي والمالي.
التقسيم الفرعي لل أوب، وفك الذي يعني أنه يشير إلى موظفي الإدارة، لديها بنية بسيطة إلى حد ما. وكثيرا ما يتألف هؤلاء الموظفون من الوظائف التالية:
1- رئيس المجلس ونوابه مع مساعدين آخرين.
2 - الإدارات المرتبطة بتمويل المؤسسة - المالية والمحاسبية والتخطيطية والاقتصادية.
3. رؤساء الإدارات الأخرى.
4. يجوز لموظفي الإدارة أيضا أن تشمل وظائف أخرى - وهذا هو وفقا لتقدير صاحب الأعمال.
ما يجب على الوحدة الهيكلية القيام بهسياسة الاستخدام المقبول؟ فك التشفير يتحدث عن نفسه: إدارة وإدارته. وبعبارة أخرى، يجب على هؤلاء الموظفين إدارة جميع الأعمال في المؤسسة. وهؤلاء العمال ملزمون بتنظيم جميع العمليات الحيوية لضمان الإنتاج المتواصل للسلع أو أداء المؤسسة.
وفي الوقت نفسه، أوب لا، في الواقع، تنتج أي شيء، ثملا يوجد أي منتج، لا الخدمات المدفوعة. وهكذا، كل عامل الذي، على سبيل المثال، يجعل أي منتجات، يجب أن "تغذية" أوب. ويكمن فك مصدر مصدر التغطية لتكاليف هؤلاء الموظفين في إضافة تكاليف الخدمات أو المنتجات من التكاليف العامة التي تأخذ في الاعتبار تكاليف الموظفين الإداريين.
كمبلغ أمثلوالموظفين الإداريين في هيكل المؤسسة المتوسطة يأخذ المؤشر الذي هو حوالي 10-15٪ من الدولة بأكملها. ولكن هذا ليس بديهية، لأن هناك بعض التفاصيل المحددة لأنواع معينة من النشاط الاقتصادي، حيث يمكن لعدد من أوبس تجاوز كل من هذه القاعدة، وتكون أقل.
كما اتضح، فإن تفسير مفهوم "التقسيم الهيكلي لل أوب" ليس صعبا، والاسم نفسه يتحدث عن الوظائف التي يجب أن يؤديها هؤلاء الموظفين.
هؤلاء العمال ذات قيمة عالية ولهاتستحق الأجر. فالموظفون الإداريون والإداريون ليسوا سوى جزء من كامل موظفي المؤسسة، وهو مدعو إلى تهيئة ظروف عمل أفضل، إلى جانب النقابات العمالية، لإقامة عمليات إنتاجية. وبالإضافة إلى ذلك، لزيادة الإيرادات مع خفض التكاليف.
</ p>
