رأيت في الصحيفة، على موقع التجنيدوكالة أو في مكان آخر إعلان عن العمل في الشركة التي يحلم موظف منذ فترة طويلة أن تصبح؟ وهكذا أرسلت سيرتك الذاتية إلى قسم الموارد البشرية وبعد بضعة أيام تمت دعوتك إلى مقابلة. ما يجب القيام به وكيفية جعل المقابلة ناجحة قدر الإمكان؟ بعد ذلك، سوف نقول لكم كيفية اجتياز المقابلة بنجاح ومحاولة الإجابة على الأسئلة الأكثر شيوعا خلال المقابلة.
مديرو شؤون الموظفين الذين تتم مقابلتهماستبدال واحد أو وظيفة أخرى في الشركة، ويقولون أن أول شيء عليك أن يوفق في - وهذا يعني أن الموقف العام أن يعمل، ولكن لا تكن عصبيا، تماما مثل الشعور بالاسترخاء أيضا.
أمين الدعوة والدعوةمقابلة، في معظم الأحيان في وقت مبكر، ويقول الوقت الذي من المقرر عقد اجتماع مع المتقدمين. حاول أن تراقب بوضوح الإطار الزمني - وهذا يعني أنه من غير المقبول أن يكون متأخرا، تماما كما كنت ستصل 30-40 دقيقة في وقت سابق. إذا كان كل شيء واضح مع التأخير، والوصول المبكر يمكن أن يصرف المدير من تنفيذ الحالات المخطط لها، والتي سيكون لها تأثير سلبي جدا على موقفه في المستقبل تجاهك.
عنصر مهم يساعد على النجاحمقابلة هو شكل من أشكال الملابس. إذا كنت تخطط للوصول الى شركة كبيرة، فإنه من المستحسن أن نسأل مسبقا ما شكل الملابس التي اتخذت من الموظفين لها. بشكل عام، تقول القواعد أن الزي الخاص بك يجب أن تتطابق مع الموقف الذي تتقدم به. لذلك، إذا كانت تتوقع أن تضع البائع في شبكة التجارة، فإنه ليس من الضروري أن تأتي في حلة باهظة الثمن، فقط الجينز غير مقبولة وسترة للضرب لمقدم طلب الحصول على منصب إداري.
تعال لإجراء مقابلة بالطريقة التي كنت بالفعلوقد حصلت على هذا العمل: الإجابة بأمان أسئلة الإدارة، حل المشاكل المعروضة وإذا لزم الأمر لا تتردد في طرح الأسئلة. في الخارج، المرشح للموقف يجب أن تشع الود والتفاهم والاهتمام الكامل في شؤون الشركة. ومن الممكن أن يطلب منك مباشرة في المقابلة لمحاولة حل هذه المهمة أو تلك، ذات الصلة مباشرة إلى شؤون الشركة. كن مستعدا لهذا التحول.
التواصل مع مدير الموارد البشرية، الذين غالبا ماكل وإجراء مقابلة، في محاولة بوضوح وواضح أفكارك، الرد ببراعة على الأسئلة المطروحة. يجب أن لا تأخذ أيضا زمام المبادرة في محادثة - تذكر، لعبت الكمان الرصاص من قبل صاحب العمل المحتمل الخاص بك. من أجل النجاح في اجتياز المقابلة، ليس من الضروري بالتفصيل الحديث عن سنوات دراسته وأماكن العمل السابقة. تذكر أنه قبل تلقي الدعوة لإجراء مقابلة، قمت بإرسال سيرتك الذاتية إلى الشركة، حتى أن المقابلة كان قد تعرف بالفعل على المعالم الرئيسية في تشكيل حياتك المهنية.
قبل وبعد المقابلة على حد سواءيمكن أن تقدم لتمرير بعض الاختبارات، والغرض منها سوف يكون التعرف على المهارات المهنية للشخص، والوزن العام له، ونوع من مزاجه، والقدرة على الاستجابة بشكل كاف للمواقف المجهدة. أن تكون خائفة من مثل هذه الاختبارات ليس من الضروري، بعد كل نهج مماثل لرجال الأعمال يظهر جدية النهج من صاحب العمل إلى اختيار الموظف.
ومن المرجح أن من أجل تمريرمقابلة وتحقيق نتيجة إيجابية، سيتم تقديمك للاجتماع مع رئيس فوري للوحدة التي كنت تبحث عن موظف. وفي الوقت نفسه، يمكن أن تكون الأسئلة خلال مقابلة مع هذا الشخص مختلفة جذريا عن تلك التي يتم تقديمها خلال الاتصالات الأولية. سوف يكون المشرف المباشر مهتما بمهاراتك العملية في حل بعض المشاكل. حتى تتمكن من النظر في ذلك النجاح الذي تم دعوتك إلى الجولة الثانية من المقابلة.
في نهاية المقابلة، لا تنسى أن أشكرالباحث عن الوقت الذي يقضيه عليك ويسأل بشكل غير مرغوب فيه متى يمكنك أن تتوقع قرارا نهائيا على الموقف الذي تتقدم بطلب للحصول عليه.
</ p>
