موظف الخدمة المدنية هو موظف في الخدمة المدنية في موقف معين. انه يفي الواجبات المقابلة وفقا لوصف الوظيفة.
مسؤوليات ومسؤوليات موظفي الخدمة المدنية
تحديد المسؤوليات العديد من المسؤولين الحكوميين وموقف المحتلة، ولكنها يمكن أن تصنف إلى أربع مجموعات رئيسية - obschesluzhebnym المهنية، ضابط والقيود.
1. ويجب على موظف الخدمة المدنية أن يكفل الامتثال لقواعد الدستور، وأن يحافظ على نظام دستوري راسخ؛ بأداء الواجبات التي يحددها وصف وظيفته؛ وحماية واحترام المصالح والحقوق المشروعة للمواطنين؛ لا تلتزم بالقوانين والأوامر والأوامر الصادرة عن كبار المسؤولين.
2. هناك بعض الواجبات الرسمية والمهنية. أما الموظف المدني، وفقا لواجباتهم الرسمية، ينبغي في الوقت المناسب اعتبار شكاوى المواطنين والمؤسسات والجمعيات والمنظمات والسلطات المحلية، واتخاذ القرارات المناسبة وفقا للإجراءات المعمول بها، التي تنص على قوانين الدولة والحكومة الفدرالية. يجب الحفاظ على مستوى المؤهلات على مستوى مناسب من أجل أداء واجبات الجودة، والالتزام بأنظمة العمل والعمل مع المعلومات للاستخدام الداخلي فقط.
3. يجب على الموظف المدني عدم الكشف عن أسرار الدولة والمعلومات المتعلقة بشرف وكرامة وحياة المواطنين. هذا هو الحد، ولكن واجب في نفس الوقت.
4. ووفقا للدستور، فإن بعض فئات موظفي الخدمة المدنية مكلفون بمهام محددة في وظائف معينة تحددها التعليمات المناسبة. ويؤدي الموظفون المدنيون في الوقت نفسه واجبات مدنية منصوص عليها في الدستور (دفع الضرائب والرسوم، وحماية ممتلكات الدولة والموارد الطبيعية، وتحمل الخدمة العسكرية، وما إلى ذلك).
ويتحمل موظف الخدمة المدنية المسؤولية الكاملة عن أفعاله. وهو ملزم بتنفيذ أوامر القادة المعينين في إطار صلاحياتهم. وفي الوقت نفسه، يحظر على الموظف المدني أداء مهمة غير مشروعة. إذا حدث هذا، يجب أن يبرر في الكتابة التي تم الحصول عليها بطريقة غير مشروعة عن طريق التنازل، مشيرا إلى الأحكام القانونية، وكذلك الحصول على تأكيد خطي بضرورة التقيد بالتعليمات.
شهادة موظفي الخدمة المدنية
ويتم اعتماد موظف الخدمة المدنية لتحديد مدى ملاءمة الوظيفة التي يشغلها.
خلال فترة وجودها، مشرفه المباشريقدم تغذية مرتدة عن نوعية أداء واجباته لهذه الفترة. وتستكمل الاستجابة المحفزة بمعلومات عن التعيينات التي يقوم بها موظف حكومي وإعداد وثائق. ويتم التصديق في غضون ثلاث سنوات مرة واحدة.
وفي بعض الأحيان يجري تقييم استثنائي في الحالات التي يتخذ فيها قرار بتخفيض عدد الوظائف أو التغييرات المتعلقة بشروط الأجور في هيئات الدولة.
ويتم اعتماد موظف الخدمة المدنية من قبل لجنة مشكلة خصيصا.
إذا تم تسجيل غياب للشهادة دون أسباب وجيهة أو رفضه، فإنه يحاسب على انتهاك الانضباط.
وعادة ما تتخذ اللجنة مثل هذه القرارات:
ويمكن للموظف المدني الاستئناف ضد نتائج عملية إصدار الشهادات.
</ p>
